“目前遇到的最大困難是啥？”“在建項目進展咋樣？”“項目推進過程中需要哪些部門幫助協(xié)調(diào)解決什么問題？”這是最近銀川市金鳳區(qū)人大常委會機關退出領導崗位干部李興華實地走訪幾家重點企業(yè)時問得最多的問題。為進一步優(yōu)化涉企領域服務，提振企業(yè)發(fā)展信心，銀川市金鳳區(qū)選派15名經(jīng)驗足、能力強、辦法多、人脈廣的退出領導崗位干部組建“助企服務隊”，根據(jù)自身優(yōu)勢圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)點對點入駐，幫助企業(yè)解決實際困難。
“企業(yè)有事馬上到，企業(yè)無事不打擾。主動靠前服務，密切關注企業(yè)發(fā)展”已經(jīng)成為助企服務隊員的主要職責。“我對匯集的各類問題、建議，分類落實推進，主動對接了解、協(xié)調(diào)解決企業(yè)項目審批、用工、用電等方面的困難和問題?！钡浇瘌P區(qū)科學技術和工業(yè)信息化局聯(lián)企的范自忠說。
同時，15名助企服務隊隊員還擔任惠企政策宣講員、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督員，將土地、融資、優(yōu)化營商環(huán)境措施等一系列服務和促進企業(yè)發(fā)展壯大的文件政策帶進企業(yè)，向企業(yè)主、業(yè)務主管詳細解讀，確保政策宣傳入腦入心、政策紅利全面釋放。
“選派到助企服務隊的人員與原單位脫鉤，由金鳳區(qū)發(fā)展和改革局、金鳳區(qū)商務和投資促進局等派駐單位分配工作，組織部定期了解干部履職情況。對態(tài)度不端正、作風不扎實、落實不到位的，及時提醒談話。對工作實績突出、作用發(fā)揮顯著的助企服務隊員，在職級晉升、年度考核、表彰獎勵等方面優(yōu)先考慮?！苯瘌P區(qū)委有關負責人說。（寧夏日報報業(yè)集團全媒體記者 焦小飛）
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