寧夏總工會12351職工服務(wù)熱線近日接到一名女職工的求助電話，她的孩子被確診為重度抑郁，已休學一年，高昂的心理治療費讓一家人不堪重負，聽說寧夏總工會職工服務(wù)中心有免費心理咨詢服務(wù)項目后想試一試。職工服務(wù)中心工作人員詳細了解了孩子的情況后，立即為其安排了線下一對一的心理援助。
經(jīng)過咨詢師兩次疏導，原本情緒低落的孩子漸漸愿意開口了，還說了一些自己的想法和感受。這位職工表示，通過悅心屋心理咨詢師專業(yè)、耐心地疏導，看到孩子有所好轉(zhuǎn)后非常欣喜，感謝寧夏總工會為職工及時化解煩心事，把好事辦實、把實事辦好。
和這位職工一樣，如今越來越多的職工正在享受這份來自寧夏總工會的關(guān)愛。
寧夏總工會嚴格按照自治區(qū)黨委、政府關(guān)于健康寧夏行動實施有關(guān)工作決策部署，緊緊圍繞全區(qū)全民健康水平提升行動和健康城鎮(zhèn)、健康“細胞”建設(shè)總體要求，及時研究制定《自治區(qū)總工會關(guān)于開展2022年度健康企業(yè)創(chuàng)建活動的通知》，不斷建立健全健康教育服務(wù)機制，引導職工群眾建立正確健康觀，提升企業(yè)健康管理和服務(wù)水平，滿足企業(yè)員工健康需要，推動實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
打好“宣傳牌”，加強職工健康知識普及。以企業(yè)職工為重點，廣泛開展職工健康知識宣傳教育活動，通過邀請衛(wèi)生防疫專家，積極聯(lián)合紅十字會，深入市縣工會、工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)，廣泛開展職工慢病防治、健康生活知識、必備健康技能、“心肺復蘇”徒手急救等健康知識培訓活動，計劃每年面向職工開展心理健康教育講座和艾滋病防治教育講座各50場次。借助戶外職工驛站，強化職業(yè)病防治知識宣傳，提高職工自我防護意識和自我保護能力。
打好“服務(wù)牌”，注重職工健康服務(wù)保障。以企業(yè)為主體，做好女職工就業(yè)、生育保險、休息休假等權(quán)益維護工作，開展女職工學法用法講法直播季活動，運用“一函兩書”女職工維權(quán)手段，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。實施女職工關(guān)愛行動，持續(xù)組織開展“兩癌”篩查、婚戀服務(wù)，建設(shè)“愛心媽咪小屋”，為女職工健康服務(wù)提供有效陣地。充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，保障快遞員、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者健康權(quán)益維護，全力做好職工（勞模）療休養(yǎng)工作，建立“惠澤職工·關(guān)愛健康”體檢服務(wù)長效機制，持續(xù)開展職工健康體檢活動。組織開展職業(yè)健康傳播作品征集活動，評選職業(yè)健康傳播作品，推薦“職業(yè)健康達人”，調(diào)動一線職工和基層工會參與職業(yè)病防治的積極性。引導和鼓勵職工積極開展技術(shù)革新活動，在安全生產(chǎn)實踐中開展“五小”活動，促進改善安全環(huán)境，減少職業(yè)病危害。以“安康杯”競賽為載體，發(fā)動職工立足崗位查找職業(yè)危害，確保不留死角和盲點。
打好“組織牌”，推動試點和陣地建設(shè)。計劃選擇重點行業(yè)、重點企業(yè)，開展健康企業(yè)試點建設(shè)示范工作，指導企業(yè)不斷完善企業(yè)管理制度、改善企業(yè)環(huán)境，完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，定期開展病媒生物防制工作，全面開展控煙工作，加強水質(zhì)衛(wèi)生、用餐場所、廁所設(shè)置等管理，為勞動者提供布局合理、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美的人性化工作生產(chǎn)環(huán)境，力爭全區(qū)全年實現(xiàn)創(chuàng)建健康企業(yè)示范點不少于30個。加強自治區(qū)、市、縣三級工人文化宮（職工文化活動中心）規(guī)范化建設(shè)，積極打造“寧工學堂”等普惠化職工文化服務(wù)品牌，引導和支持企業(yè)加強健康教育陣地建設(shè)，不斷滿足職工精神、文化、體育、健康教育需求。（寧夏日報記者 李志廷）
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