近年來，金鳳區(qū)總工會(huì)聚焦職工子女假期托管難題，聯(lián)合多方力量、匯聚社會(huì)資源，不斷在假期托管服務(wù)上做加法，打造普惠優(yōu)質(zhì)的“托+管+育”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)從安全托付到嚴(yán)格管理，再到趣味教學(xué)的全鏈條托管服務(wù)，回應(yīng)了職工家庭的迫切需求與期待，有效化解了職工家長(zhǎng)們的“假期焦慮”。2024年，金鳳區(qū)總工會(huì)共開辦暑期托管班7個(gè)，累計(jì)服務(wù)職工子女 410人，受到廣大職工的普遍歡迎。
開班前，金鳳區(qū)各基層工會(huì)通過實(shí)地走訪、召開座談、發(fā)放問卷等形式，對(duì)商圈、樓宇等行業(yè)及開班場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)研，按照就近、就便的原則，綜合考量樓宇企業(yè)入駐數(shù)量、行業(yè)建會(huì)企業(yè)數(shù)量、托育階段職工子女?dāng)?shù)量、托管場(chǎng)地容量等因素，確定在區(qū)域性職工之家和樓宇企業(yè)職工之家等地開展職工子女托管服務(wù)。地點(diǎn)確定后，各級(jí)工會(huì)利用小程序、企業(yè)群等方式，聯(lián)絡(luò)職工參與報(bào)名。
金鳳區(qū)總工會(huì)以“為職工辦實(shí)事”為出發(fā)點(diǎn)，在安全保障、課程設(shè)置、場(chǎng)地服務(wù)等方面不斷探索，形成托有所管、管有所教、教有所獲的托管服務(wù)。在安全保障上，托管班為所有職工子女購買了意外傷害保險(xiǎn)，同時(shí)制定并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，對(duì)子女接送、班規(guī)班紀(jì)、場(chǎng)所安全等注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說明，為實(shí)現(xiàn)職工安心工作、職工子女快樂托管“加碼”。在課程設(shè)置上，工會(huì)根據(jù)職工子女年齡段和成長(zhǎng)規(guī)律精心制定“紅色課堂”“非遺傳承課”“雙語課”“主題繪畫課”“法治課”“心理課”“舞蹈課”“武術(shù)課”等特色課程，同時(shí)，以“青少年安全教育”為抓手，開設(shè)禁毒知識(shí)、急救知識(shí)等講座，不僅指導(dǎo)學(xué)生完成暑期作業(yè)，更為孩子們打開了增長(zhǎng)知識(shí)、開闊視野的窗口。在場(chǎng)地服務(wù)上，托管班現(xiàn)場(chǎng)特別設(shè)置了“能量補(bǔ)給站”，為職工子女提供小食、綠豆湯等食物，以及放有防暑藥物、創(chuàng)可貼等藥品的急救藥箱。以“工會(huì)用心”打造“職工放心、孩子開心”的托管“樂園”。
今年的暑托班，北京中路街道工會(huì)率先探索以“食、休、育、樂”為一體的全日制托管服務(wù)，在豐富的課程之外，還為職工子女提供了營養(yǎng)美味的午餐、溫馨舒適的午休室，實(shí)現(xiàn)職工“上好班”與“看好娃”兩不誤。
做好保障，把職工安心“托起來”。為確保工會(huì)職工子女托管工作做實(shí)做細(xì)，由金鳳區(qū)總工會(huì)女工委牽頭，按照事前驗(yàn)收、事中監(jiān)管、事后問效的方式，對(duì)7處托管班進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，并對(duì)評(píng)為“自治區(qū)級(jí)愛心托管班”給予一定資金補(bǔ)助，切實(shí)把職工子女托管服務(wù)打造成為溫暖貼心的工會(huì)服務(wù)品牌。同時(shí)，安排專人對(duì)金鳳區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)、微博等賬號(hào)下的托管留言進(jìn)行回復(fù)和處理，及時(shí)、高效地為職工協(xié)調(diào)解決托管過程中的困難。（金鳳區(qū)幫扶中心 張焱 綜合辦公室 于月娜）
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